第575章 期待
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大道五十，天衍四九，人遁其一。
能在紛亂覆雜的局勢之中，覓尋真理是需要一些能力。
只可惜，世界從來都是不公平的，能看清局勢，已然不易，更不要說再去尋找那個遁去的“一”了。
對於李憨憨來說，她現在唯一能做的只有感嘆，因為她這一輩子不可能具備這樣的天賦。
但是，憨憨姐一點也不氣餒。
理由很簡單，齊磊會的，我為什麽一定要會？
這世間最讓人沮喪的，就是攀比。也幸好，李玟玟不是那種喜歡攀比的性格。
憨憨姐此時把嘴一撇，有什麽了不起的？我有的，石頭還不一定有呢！
我心大呀！
我胸也大！
嗯，好受多了。
“那現在的關鍵就在於，鮑爾森能不能拿下尼康的光刻機業務了唄？”
齊磊點了點頭，“是的，在這個局裏，最難的就是這一步。”
“就看鮑爾森用什麽手段，以及日本人能不能轉過這個彎來了。”
憨憨姐挑眉，“不用你出力？”
卻見齊磊撇嘴，“老鮑又不是小孩兒，不能手把手的交吧？他有他自己的行事邏輯。”
結果，李憨憨話鋒一轉，“那還楞著幹啥？趕緊做飯去！”
“我要吃餃子，酸菜餡的！！”
齊磊，“……”
……
……
如何拿下尼康，這確實是鮑爾森面臨的問題，但其實也不是問題。
因為，這和中國人做生意的邏輯完全不同。
中國再窮，中國人再不適應國際規則（強盜規則），但是從地位上來說，中米之間是平等的。
這就好比，一個富人和一個窮人，金錢和能力上差的再多，你也不能伸手就搶，瞪眼珠子就打！法律是不允許的。
人格上的平等，使得你不得不用平等的方式去應對，耍一些伎倆，用一些智慧，有時甚至要擺事實講道理。
可是，如果不平等，那就是另外一回事兒了。
富人的家奴，能力再強，再富有，始終也只是家奴。生殺與奪，或打或罵，是不需要理由，更不需要道理的。
可能偶爾出於維護形象，捍衛規則的角度出發，會講一點道理。
但是，真把主人逼急了，所謂的道理和規則，僅供參考。
鮑爾森以往給人的印象，就像一個跟在齊磊屁股後頭撿便宜的小老頭兒。
只要給他個甜棗，管齊磊叫爸爸都沒問題。
貌似和藹可親，甚至有點言聽計從的“慫”。
可是現在，在這個覆雜而又紛亂的大勢之中，機會轉瞬即逝，鮑爾森兇狠而又嗜血的一面再也沒有隱藏的必要了。
況且，也不需要什麽計謀。
因為，真的僅供參考，甚至沒有必要參考。
當然了，齊磊還是低估了鮑爾森。他關心的尼康光刻機業務，在鮑爾森眼中只是他利用齊磊做局，達成某些目標的其中之一。
是的，之一！
面對尼康和佳能，鮑爾森簡單粗暴地開出了條件。
“德盛可以為你們提供浸潤式光刻機的研發經費。但是，做為回報，我需要你們讓德盛成為你們其中一家的最大股東。”
而這個最大，指的就是超過半數。
尼康和佳能登時驚若寒蟬，因為他們聽懂了鮑爾森話中的機遇和殺機。
好吧，不僅僅是齊磊一個人具備戰略思維，很多人已經忽視了，鮑爾森其實也是戰略高手。
他開的條件，其實也遠沒有表面上那麽簡單。
前半句，是說給尼康和佳能兩家公司的。提供研發經費，等於是承擔了風險，間接的在給兩家續命。
而後半句，則是說給兩家公司，以及日本政府的。
這裏又涉及到一個很少有人知道的領域，那就是，日本對於國家核心產業的態度問題。
而提到日本的核心產業態度，又不得不拿“它”的好鄰居韓國進行對比。
這兩個國家，是截然相反的情況。
韓國，全世界都知道是財閥經濟，躺平待宰的狀態。
也就是說，韓國所有的財閥、大公司，都在美國資本的盤剝之下存活。
註意，是盤剝，而不是掌控！
就是說，韓國的三星、LG等等，他們把大部分利潤都讓美國人拿走了，三星過半的股份在美國人手中。
可是，在產業話語權，公司管理權方面，韓國企業還是有一定自主能力的。
當然，大方向上，還是要跟國家步伐，被美國左右。可終究表面上還是韓國人做決策。和美國資本競爭啊，和誰做生意啊，公司往哪個方向發展啊，還是能做主的。
從美國的角度來說，這是可以接受的。
賺的錢揣進我兜裏，所謂的自主權，也無法跳出韓國整體被美國控制的框架。就給你個名聲唄，滿足一下虛榮心，不影響什麽。
可是，日本就完全不一樣了。
雖然日本和韓國一樣被美國控制，但是在經濟問題和產業核心的問題上，日本人很剛。
他們的核心產業一直在和美國人對抗，在拉扯，甚至可以說是有些悲壯的抗爭。
也就是說，日本企業極盡所能地排斥美國資本入侵，盡管輸多贏少，且困難重重，但無論是產業自主權，還是利潤，他們都不想放出去。
這其中的原因有很多，有民族性格的問題，也有七八十年代，日本人自己給自己挖的坑。
比如，終身聘用制就是其中之一。成就了“躬匠文化”，也把所有的企業坑的不輕。
總之，不管怎麽說，日本企業不像韓國，上來就跪姿，而是一直在和美國對抗。
這也是為什麽美國不采用對付三星、LG的策略對付日本企業，而是還要成立EUV LLC去和日本光刻機產業對抗的原因。
那麽問題來了，真的就這麽剛嗎？寧為玉碎不為瓦全？就是死磕到底也不給你？
當然不是，小日子過的不錯的其實會變通著呢，也雞賊得很。
光看後世，一個一個的日本企業鞠躬道歉，造假問題就知道了。他們沒那麽固執，也不是非要和美國人拼刺刀。
而是……真的沒辦法。
不但他們想拉美國人入夥都拉不了，甚至美國人不到萬不得己，也根本不想入手日本企業。
原因有很多，其中最典型的，就是上前提到的“終身聘用制”。
顧名思義，就是一個員工只要進了這家公司，那就能幹到退休，公司不能開除。
這是七八十年代，日本高速發展之下的奇葩產物。
經濟發展太快，所有企業都在搶人。搶來搶去，就不僅僅是高薪、高福利的問題了，還搶出來了這麽個法案，就是“終身聘用制”。
可是這個法案，在日本飛在天上的時候還看不出來問題。一棒子被美國削懵之後，就完了，成了日本社會的最大毒瘤。
一個人，高薪簽訂一份勞動合同，這輩子就不愁了。
不能裁員解雇，不能降薪，大夥兒混資歷，誰的資歷高就聽誰的。
好處是：在應用科技領域，也就是之前說過的，不斷試錯，在一千一萬種方法中找一個正確答案的實驗中，能沈下心來幹事情，把行業不斷深挖。
服務行業和制造業也容易更好地貼近用戶體驗。
壞處就是，企業真扛啊！企業臃腫，管理固化的弊端無可避免。
有人可能會說了，這多好啊！對底層勞動者很友好。
呵呵，想多了。
準確地說，是對那一代人很友好。可是對九十年代，以及之後三十年的日本年輕一代來說，就是噩夢。
不要去和那些簽訂了終身聘用制合同的老一輩去比，他們幸運的時候，年輕人還在上小學呢！還在娘胎裏呢！
等年輕一代步入社會的時候，日本經濟已經原地踏步了，企業對人才需求下降。而有沖勁，能幹事兒的年輕人又進不來，進來也要熬資歷由老員工說了算。
對年輕人來說，更可怕的是，企業也不傻，日本政府更不傻，都一棒子打回原形了，誰還給你終身聘用制？繼續養大爺？
與終身聘用並行的，還有一個“派遣員工”，其實就是臨時工。
也就是說，九十年代之後的年輕人幾乎拿不到終身合同，都是臨時工。
而且，這個臨時工和中國的臨時工還不一樣，可不光是用來背鍋的。
法律規定，個別工種的臨時工，在同一企業的工作年限不能超過三年。
也就是說，不管你幹的好不好，三年滾蛋！
而且，臨時工的酬勞平均只有老員工的60％。
那麽問題來了，同樣的工作，拿著老員工60％的工資，沒地位，沒權益，三年滾蛋。
你要是日本年輕人，你還有工作的欲望嗎？
於是，所謂的低欲社會、宅文化就此萌生，不斷壯大。
這其中雖然也有別的成因，但是終身聘用制也是無法忽視的誘因之一。
再換到企業視角，一個企業裏50％的終生員工，不愁未來，拿著高工資，高福利，慢效率。
另外50％是臨時工，雖然年輕，效率高，可是沒欲望，更沒有話語權，逐漸的就失去了活力和吸引力。
所以，如果你放眼日本企業，他們似乎有一個共同的特點：
一是，固執。
無論哪個行業，極為固執。
二是，吃老本。
所有日本領先的行業，都是八十年代輝煌的延續和深層次耕耘。
三是，反應慢，對新技術、新方向不太敏感，給人感覺總是慢半拍。
好了，背景就是這麽個背景。
按理來說，沒人會惦記佳能和尼康，日本人也不會賣。
但是，偏偏碰到了鮑爾森和齊磊，為什麽他們倆敢買呢？而且欲望很足？
第一，他們需要一個靠譜的光刻機企業來挖EUV LLC的墻角。
第二，單論在半導體、智能機上的底蘊，鮑爾森陣營還是太單薄了，他需要不斷壯大己方陣營。
那麽，尼康肯賣嗎？日本人是不太想美國人搶走他們的企業的。
這就需要鮑爾森的能力了。
他的話裏有話，是說給日本政府的。
首先，鮑爾森沒直接說要買尼康，而是兩家二選一，你們哪一家讓我當大股東都行。
這不是讓兩家去做選擇，而是讓日本政府在做選擇。
是強勢的一面，鮑爾森擺明了姿態，吃定你了，你看看給我哪一家。
讓日本人選，保尼康，還是保佳能？
當然是保佳能！
尼康只在光學領域有一定成就，而佳能不單光學、半導體、醫療器械等等都是日本的龍頭企業之一。兩害相權取其輕嘛。
當然，也不會威脅一下，日本人就慫了。
沒那麽簡單。
另外，鮑爾森傳達出來的信息就是，這筆買賣你們不虧！
把尼康給我，不但尼康活了，你們還可以效仿韓國模式，保留經營權和自主權，我只拿利潤。
而且，不光活一個尼康，佳能的光刻機業務也活了，總比等死強吧？
然後就是，鮑爾森把局勢擺給日本人看了。
華爾街與矽谷的戰爭所有人都看在眼裏，這是挑戰也是機遇！加入我，我幫你們打掉矽谷，打掉EUV LLC，那就是自己人了。
日本半導體產業也會受益。這是再明顯不過的問題了。
所以，怎麽選？
是繼續扛著？被米、韓、歐三家圍毆？還是壯士斷腕，犧牲一個尼康來成全日本？
好吧，其實也不算犧牲。要真賣給鮑爾森，尼康甚至願意全業務讓德盛入股，而不是只有光刻機！
全業務多好啊？徹底擺脫困境，暢通無阻。
而且，也許美國人的介入可以改變尼康內部的臃腫和慢效率。
雖然一半的利潤被德盛拿走了，可是失去枷鎖，也許只拿一半兒也不一定比現在少，反而多得多。
這就是為什麽，齊磊說鮑爾森有百分之八十的可能拿下尼康。
這是一個共贏的局面，再加上鮑爾森的能力，除非日本人發神經，否則不太可能被否定。
只是齊磊不知道，鮑爾森比他想象的要貪。他瞄準的是尼康的一半股份，而不僅僅是光刻機業務。
直到六月初，也就是齊磊被隔離了一個月之久，鮑爾森終於傳來好消息。
“尼康願意出售52％的股份給德盛，下一步你要怎麽做？”
齊磊一聽，“孫賊！！你特麽是真不講究！全收了？也沒給我留點？”
鮑爾森嘿嘿一笑，“齊，原諒我的自私！你是知道的，這件事很敏感。”
齊磊，“行！你是真行啊！”
語氣越來越冷，“這筆賬我給你記著！”
鮑爾森，“……”
他也知道自己理虧，局是齊磊做的，即便齊磊沒開口，正常情況，鮑爾森吃肉也得給齊磊留口湯。
可是，真不能給齊磊！
他是要用尼康勾引軍方和三大實驗室的，這就覆雜了，一點也不能讓齊磊沾。
“齊，真的萬分抱歉！”
老鮑也只能剩下這麽一句話了。
心裏還有點擔心，他知道讓齊磊心生嫌隙會帶來多大的損失，那可是他的財神爺啊！
然後，對於鮑爾森的致歉，齊磊似乎真的怒了，“滾你媽的！自己玩去吧，別特麽找我！”
直接爆了粗口，還把電話掛了。
齊磊的憤怒，不但讓鮑爾森憂心重重，把身邊的李玟玟都嚇到了，很少看齊磊發這麽大的火。
為了讓他消氣，憨憨姐嗷一嗓子，“特麽的！！美國鬼子沒一個好東西！”
“石頭，咱不生氣！就當餵狗了！”
萬沒想到，齊磊突然臉色一變，看傻子似的看著李憨憨，“姐，消消氣，不至於！”
“？？？”李玟玟不會了。
剛剛……剛剛不恨不得要殺人嗎？為什麽現在齊磊的表情有點萌萌噠呢？
還透著三分狡黠……
“你……你在勸我？你不生氣？”
卻見齊磊呲起大牙，嘿嘿奸笑，“我生什麽氣？要的就是這個效果！”
說著話，齊磊連著撥出去兩個電話，一個給ARM總裁沃倫愛特，另一個打給羅西奈特莉。
“馬上回歐洲，可以開始準備了！”
電話那頭，羅西只是抱怨，“我都快成給你跑腿的了！”
而沃倫則是語氣疑惑，“現在就動嗎？要不要等出了結果？”
齊磊，“不用！現在就行！”
沃倫，“可是，鮑爾森是個麻煩。他如果發現了，會和我們站在一邊嗎？”
齊磊篤定，“他是個聰明人，什麽事兒一步不讓，什麽事該睜一只眼閉一只眼，他清楚。”
“更何況，他現在欠我的！”
沃倫，“好吧，那祝我們成功。”
“如果最後能拿下阿斯麥，那我們在光刻機這條路上起碼可以節省十年的時間。”
齊磊聽罷，心中暗嘆，可真不止十年！
不再糾結，“還有一個事兒，需要你來幫忙。”
沃倫一怔，他太了解齊磊了，這麽大一個局，開始收割的時候他還有事兒沒說，那說明他要說的事，一定是好事兒。
也就是說，這個局最後的成果，可能不止阿斯麥！
長嘆一聲，“說吧，你還要撈什麽好處？”
齊磊，“我要你替我接觸一下臺積電的張仲謀。”
沃倫再楞，“臺積電你也不想放過？”
齊磊，“想什麽呢？我倒想，可是美國人不答應啊！”
“你告訴張仲謀，我可以幫他留在新的EUV LLC，他可以不和矽谷企業一起陷入困境。”
“但條件是，臺積電要撤銷所有對中芯國際的專利官司。”
沃倫聽罷，沈默良久，終是一嘆，“明白了！”
浸潤式光刻機，只是他猜出來的一個破綻。
結果只是這一個破綻，齊磊不僅僅是讓鮑爾森取代了EUV LLC，他還要再下一個蛋。
解放中芯國際，收購被拋棄的阿斯麥。
那麽，齊磊手裏就有阿斯麥、中芯國際、魔都實驗室、三石，以及藏在暗處的ARM。
這套班子，雖然實力還遠不如有三大實驗室、美國軍方支持的新EUV LLC。
但是，也已經具備了在極紫光光刻賽道上的參賽資格。
而且，別忘了，除了這些力量之外，齊磊也不是全無依靠，他的背後也有一個國家。
“齊！”沃倫由衷感嘆，“我越來越期待亮劍的那一刻了！”
齊磊這邊的實力正在不斷壯大。
……
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能在紛亂覆雜的局勢之中，覓尋真理是需要一些能力。
只可惜，世界從來都是不公平的，能看清局勢，已然不易，更不要說再去尋找那個遁去的“一”了。
對於李憨憨來說，她現在唯一能做的只有感嘆，因為她這一輩子不可能具備這樣的天賦。
但是，憨憨姐一點也不氣餒。
理由很簡單，齊磊會的，我為什麽一定要會？
這世間最讓人沮喪的，就是攀比。也幸好，李玟玟不是那種喜歡攀比的性格。
憨憨姐此時把嘴一撇，有什麽了不起的？我有的，石頭還不一定有呢！
我心大呀！
我胸也大！
嗯，好受多了。
“那現在的關鍵就在於，鮑爾森能不能拿下尼康的光刻機業務了唄？”
齊磊點了點頭，“是的，在這個局裏，最難的就是這一步。”
“就看鮑爾森用什麽手段，以及日本人能不能轉過這個彎來了。”
憨憨姐挑眉，“不用你出力？”
卻見齊磊撇嘴，“老鮑又不是小孩兒，不能手把手的交吧？他有他自己的行事邏輯。”
結果，李憨憨話鋒一轉，“那還楞著幹啥？趕緊做飯去！”
“我要吃餃子，酸菜餡的！！”
齊磊，“……”
……
……
如何拿下尼康，這確實是鮑爾森面臨的問題，但其實也不是問題。
因為，這和中國人做生意的邏輯完全不同。
中國再窮，中國人再不適應國際規則（強盜規則），但是從地位上來說，中米之間是平等的。
這就好比，一個富人和一個窮人，金錢和能力上差的再多，你也不能伸手就搶，瞪眼珠子就打！法律是不允許的。
人格上的平等，使得你不得不用平等的方式去應對，耍一些伎倆，用一些智慧，有時甚至要擺事實講道理。
可是，如果不平等，那就是另外一回事兒了。
富人的家奴，能力再強，再富有，始終也只是家奴。生殺與奪，或打或罵，是不需要理由，更不需要道理的。
可能偶爾出於維護形象，捍衛規則的角度出發，會講一點道理。
但是，真把主人逼急了，所謂的道理和規則，僅供參考。
鮑爾森以往給人的印象，就像一個跟在齊磊屁股後頭撿便宜的小老頭兒。
只要給他個甜棗，管齊磊叫爸爸都沒問題。
貌似和藹可親，甚至有點言聽計從的“慫”。
可是現在，在這個覆雜而又紛亂的大勢之中，機會轉瞬即逝，鮑爾森兇狠而又嗜血的一面再也沒有隱藏的必要了。
況且，也不需要什麽計謀。
因為，真的僅供參考，甚至沒有必要參考。
當然了，齊磊還是低估了鮑爾森。他關心的尼康光刻機業務，在鮑爾森眼中只是他利用齊磊做局，達成某些目標的其中之一。
是的，之一！
面對尼康和佳能，鮑爾森簡單粗暴地開出了條件。
“德盛可以為你們提供浸潤式光刻機的研發經費。但是，做為回報，我需要你們讓德盛成為你們其中一家的最大股東。”
而這個最大，指的就是超過半數。
尼康和佳能登時驚若寒蟬，因為他們聽懂了鮑爾森話中的機遇和殺機。
好吧，不僅僅是齊磊一個人具備戰略思維，很多人已經忽視了，鮑爾森其實也是戰略高手。
他開的條件，其實也遠沒有表面上那麽簡單。
前半句，是說給尼康和佳能兩家公司的。提供研發經費，等於是承擔了風險，間接的在給兩家續命。
而後半句，則是說給兩家公司，以及日本政府的。
這裏又涉及到一個很少有人知道的領域，那就是，日本對於國家核心產業的態度問題。
而提到日本的核心產業態度，又不得不拿“它”的好鄰居韓國進行對比。
這兩個國家，是截然相反的情況。
韓國，全世界都知道是財閥經濟，躺平待宰的狀態。
也就是說，韓國所有的財閥、大公司，都在美國資本的盤剝之下存活。
註意，是盤剝，而不是掌控！
就是說，韓國的三星、LG等等，他們把大部分利潤都讓美國人拿走了，三星過半的股份在美國人手中。
可是，在產業話語權，公司管理權方面，韓國企業還是有一定自主能力的。
當然，大方向上，還是要跟國家步伐，被美國左右。可終究表面上還是韓國人做決策。和美國資本競爭啊，和誰做生意啊，公司往哪個方向發展啊，還是能做主的。
從美國的角度來說，這是可以接受的。
賺的錢揣進我兜裏，所謂的自主權，也無法跳出韓國整體被美國控制的框架。就給你個名聲唄，滿足一下虛榮心，不影響什麽。
可是，日本就完全不一樣了。
雖然日本和韓國一樣被美國控制，但是在經濟問題和產業核心的問題上，日本人很剛。
他們的核心產業一直在和美國人對抗，在拉扯，甚至可以說是有些悲壯的抗爭。
也就是說，日本企業極盡所能地排斥美國資本入侵，盡管輸多贏少，且困難重重，但無論是產業自主權，還是利潤，他們都不想放出去。
這其中的原因有很多，有民族性格的問題，也有七八十年代，日本人自己給自己挖的坑。
比如，終身聘用制就是其中之一。成就了“躬匠文化”，也把所有的企業坑的不輕。
總之，不管怎麽說，日本企業不像韓國，上來就跪姿，而是一直在和美國對抗。
這也是為什麽美國不采用對付三星、LG的策略對付日本企業，而是還要成立EUV LLC去和日本光刻機產業對抗的原因。
那麽問題來了，真的就這麽剛嗎？寧為玉碎不為瓦全？就是死磕到底也不給你？
當然不是，小日子過的不錯的其實會變通著呢，也雞賊得很。
光看後世，一個一個的日本企業鞠躬道歉，造假問題就知道了。他們沒那麽固執，也不是非要和美國人拼刺刀。
而是……真的沒辦法。
不但他們想拉美國人入夥都拉不了，甚至美國人不到萬不得己，也根本不想入手日本企業。
原因有很多，其中最典型的，就是上前提到的“終身聘用制”。
顧名思義，就是一個員工只要進了這家公司，那就能幹到退休，公司不能開除。
這是七八十年代，日本高速發展之下的奇葩產物。
經濟發展太快，所有企業都在搶人。搶來搶去，就不僅僅是高薪、高福利的問題了，還搶出來了這麽個法案，就是“終身聘用制”。
可是這個法案，在日本飛在天上的時候還看不出來問題。一棒子被美國削懵之後，就完了，成了日本社會的最大毒瘤。
一個人，高薪簽訂一份勞動合同，這輩子就不愁了。
不能裁員解雇，不能降薪，大夥兒混資歷，誰的資歷高就聽誰的。
好處是：在應用科技領域，也就是之前說過的，不斷試錯，在一千一萬種方法中找一個正確答案的實驗中，能沈下心來幹事情，把行業不斷深挖。
服務行業和制造業也容易更好地貼近用戶體驗。
壞處就是，企業真扛啊！企業臃腫，管理固化的弊端無可避免。
有人可能會說了，這多好啊！對底層勞動者很友好。
呵呵，想多了。
準確地說，是對那一代人很友好。可是對九十年代，以及之後三十年的日本年輕一代來說，就是噩夢。
不要去和那些簽訂了終身聘用制合同的老一輩去比，他們幸運的時候，年輕人還在上小學呢！還在娘胎裏呢！
等年輕一代步入社會的時候，日本經濟已經原地踏步了，企業對人才需求下降。而有沖勁，能幹事兒的年輕人又進不來，進來也要熬資歷由老員工說了算。
對年輕人來說，更可怕的是，企業也不傻，日本政府更不傻，都一棒子打回原形了，誰還給你終身聘用制？繼續養大爺？
與終身聘用並行的，還有一個“派遣員工”，其實就是臨時工。
也就是說，九十年代之後的年輕人幾乎拿不到終身合同，都是臨時工。
而且，這個臨時工和中國的臨時工還不一樣，可不光是用來背鍋的。
法律規定，個別工種的臨時工，在同一企業的工作年限不能超過三年。
也就是說，不管你幹的好不好，三年滾蛋！
而且，臨時工的酬勞平均只有老員工的60％。
那麽問題來了，同樣的工作，拿著老員工60％的工資，沒地位，沒權益，三年滾蛋。
你要是日本年輕人，你還有工作的欲望嗎？
於是，所謂的低欲社會、宅文化就此萌生，不斷壯大。
這其中雖然也有別的成因，但是終身聘用制也是無法忽視的誘因之一。
再換到企業視角，一個企業裏50％的終生員工，不愁未來，拿著高工資，高福利，慢效率。
另外50％是臨時工，雖然年輕，效率高，可是沒欲望，更沒有話語權，逐漸的就失去了活力和吸引力。
所以，如果你放眼日本企業，他們似乎有一個共同的特點：
一是，固執。
無論哪個行業，極為固執。
二是，吃老本。
所有日本領先的行業，都是八十年代輝煌的延續和深層次耕耘。
三是，反應慢，對新技術、新方向不太敏感，給人感覺總是慢半拍。
好了，背景就是這麽個背景。
按理來說，沒人會惦記佳能和尼康，日本人也不會賣。
但是，偏偏碰到了鮑爾森和齊磊，為什麽他們倆敢買呢？而且欲望很足？
第一，他們需要一個靠譜的光刻機企業來挖EUV LLC的墻角。
第二，單論在半導體、智能機上的底蘊，鮑爾森陣營還是太單薄了，他需要不斷壯大己方陣營。
那麽，尼康肯賣嗎？日本人是不太想美國人搶走他們的企業的。
這就需要鮑爾森的能力了。
他的話裏有話，是說給日本政府的。
首先，鮑爾森沒直接說要買尼康，而是兩家二選一，你們哪一家讓我當大股東都行。
這不是讓兩家去做選擇，而是讓日本政府在做選擇。
是強勢的一面，鮑爾森擺明了姿態，吃定你了，你看看給我哪一家。
讓日本人選，保尼康，還是保佳能？
當然是保佳能！
尼康只在光學領域有一定成就，而佳能不單光學、半導體、醫療器械等等都是日本的龍頭企業之一。兩害相權取其輕嘛。
當然，也不會威脅一下，日本人就慫了。
沒那麽簡單。
另外，鮑爾森傳達出來的信息就是，這筆買賣你們不虧！
把尼康給我，不但尼康活了，你們還可以效仿韓國模式，保留經營權和自主權，我只拿利潤。
而且，不光活一個尼康，佳能的光刻機業務也活了，總比等死強吧？
然後就是，鮑爾森把局勢擺給日本人看了。
華爾街與矽谷的戰爭所有人都看在眼裏，這是挑戰也是機遇！加入我，我幫你們打掉矽谷，打掉EUV LLC，那就是自己人了。
日本半導體產業也會受益。這是再明顯不過的問題了。
所以，怎麽選？
是繼續扛著？被米、韓、歐三家圍毆？還是壯士斷腕，犧牲一個尼康來成全日本？
好吧，其實也不算犧牲。要真賣給鮑爾森，尼康甚至願意全業務讓德盛入股，而不是只有光刻機！
全業務多好啊？徹底擺脫困境，暢通無阻。
而且，也許美國人的介入可以改變尼康內部的臃腫和慢效率。
雖然一半的利潤被德盛拿走了，可是失去枷鎖，也許只拿一半兒也不一定比現在少，反而多得多。
這就是為什麽，齊磊說鮑爾森有百分之八十的可能拿下尼康。
這是一個共贏的局面，再加上鮑爾森的能力，除非日本人發神經，否則不太可能被否定。
只是齊磊不知道，鮑爾森比他想象的要貪。他瞄準的是尼康的一半股份，而不僅僅是光刻機業務。
直到六月初，也就是齊磊被隔離了一個月之久，鮑爾森終於傳來好消息。
“尼康願意出售52％的股份給德盛，下一步你要怎麽做？”
齊磊一聽，“孫賊！！你特麽是真不講究！全收了？也沒給我留點？”
鮑爾森嘿嘿一笑，“齊，原諒我的自私！你是知道的，這件事很敏感。”
齊磊，“行！你是真行啊！”
語氣越來越冷，“這筆賬我給你記著！”
鮑爾森，“……”
他也知道自己理虧，局是齊磊做的，即便齊磊沒開口，正常情況，鮑爾森吃肉也得給齊磊留口湯。
可是，真不能給齊磊！
他是要用尼康勾引軍方和三大實驗室的，這就覆雜了，一點也不能讓齊磊沾。
“齊，真的萬分抱歉！”
老鮑也只能剩下這麽一句話了。
心裏還有點擔心，他知道讓齊磊心生嫌隙會帶來多大的損失，那可是他的財神爺啊！
然後，對於鮑爾森的致歉，齊磊似乎真的怒了，“滾你媽的！自己玩去吧，別特麽找我！”
直接爆了粗口，還把電話掛了。
齊磊的憤怒，不但讓鮑爾森憂心重重，把身邊的李玟玟都嚇到了，很少看齊磊發這麽大的火。
為了讓他消氣，憨憨姐嗷一嗓子，“特麽的！！美國鬼子沒一個好東西！”
“石頭，咱不生氣！就當餵狗了！”
萬沒想到，齊磊突然臉色一變，看傻子似的看著李憨憨，“姐，消消氣，不至於！”
“？？？”李玟玟不會了。
剛剛……剛剛不恨不得要殺人嗎？為什麽現在齊磊的表情有點萌萌噠呢？
還透著三分狡黠……
“你……你在勸我？你不生氣？”
卻見齊磊呲起大牙，嘿嘿奸笑，“我生什麽氣？要的就是這個效果！”
說著話，齊磊連著撥出去兩個電話，一個給ARM總裁沃倫愛特，另一個打給羅西奈特莉。
“馬上回歐洲，可以開始準備了！”
電話那頭，羅西只是抱怨，“我都快成給你跑腿的了！”
而沃倫則是語氣疑惑，“現在就動嗎？要不要等出了結果？”
齊磊，“不用！現在就行！”
沃倫，“可是，鮑爾森是個麻煩。他如果發現了，會和我們站在一邊嗎？”
齊磊篤定，“他是個聰明人，什麽事兒一步不讓，什麽事該睜一只眼閉一只眼，他清楚。”
“更何況，他現在欠我的！”
沃倫，“好吧，那祝我們成功。”
“如果最後能拿下阿斯麥，那我們在光刻機這條路上起碼可以節省十年的時間。”
齊磊聽罷，心中暗嘆，可真不止十年！
不再糾結，“還有一個事兒，需要你來幫忙。”
沃倫一怔，他太了解齊磊了，這麽大一個局，開始收割的時候他還有事兒沒說，那說明他要說的事，一定是好事兒。
也就是說，這個局最後的成果，可能不止阿斯麥！
長嘆一聲，“說吧，你還要撈什麽好處？”
齊磊，“我要你替我接觸一下臺積電的張仲謀。”
沃倫再楞，“臺積電你也不想放過？”
齊磊，“想什麽呢？我倒想，可是美國人不答應啊！”
“你告訴張仲謀，我可以幫他留在新的EUV LLC，他可以不和矽谷企業一起陷入困境。”
“但條件是，臺積電要撤銷所有對中芯國際的專利官司。”
沃倫聽罷，沈默良久，終是一嘆，“明白了！”
浸潤式光刻機，只是他猜出來的一個破綻。
結果只是這一個破綻，齊磊不僅僅是讓鮑爾森取代了EUV LLC，他還要再下一個蛋。
解放中芯國際，收購被拋棄的阿斯麥。
那麽，齊磊手裏就有阿斯麥、中芯國際、魔都實驗室、三石，以及藏在暗處的ARM。
這套班子，雖然實力還遠不如有三大實驗室、美國軍方支持的新EUV LLC。
但是，也已經具備了在極紫光光刻賽道上的參賽資格。
而且，別忘了，除了這些力量之外，齊磊也不是全無依靠，他的背後也有一個國家。
“齊！”沃倫由衷感嘆，“我越來越期待亮劍的那一刻了！”
齊磊這邊的實力正在不斷壯大。
……
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